人才招聘

2022年地理與環境科學學院招聘高層次人才人數不限,招聘學科帶頭人和青年博士18人,包括學科帶頭人3人,學科骨干(青年博士)15人,涵蓋學科有:自然地理、人文地理、學科教學、城鄉規劃、環境科學與工程等,具體招聘目錄如下:

人才需求一覽表

 

崗位代碼

崗位名稱

人數

年齡上限

學歷/學位

職稱/職業資格

專業/學科方向

其他條件

 

 

高層次人才

不限

不限

研究生/博士

正高

自然地理、人文地理、城鄉規劃等學院相關專業

特別優秀可適當放寬年齡限制。

 

A10-21-054

學科帶頭人

1

45周歲

研究生/博士

正高

自然地理、人文地理、經濟地理等

特別優秀的可適當放寬年齡限制

 

A10-21-055

學科帶頭人

1

45周歲

研究生/博士

正高

環境科學、環境工程相關方向

特別優秀的可適當放寬年齡限制

 

A10-21-056

學科帶頭人

1

45周歲

 

正高(教授或教授級高工)

城鄉規劃、建筑學等

特別優秀的可適當放寬年齡限制

 

A10-21-057

學科骨干

2

35周歲

研究生/博士


自然地理、土壤學

特別優秀的可適當放寬年齡限制

 

A10-21-058

學科骨干

2

35周歲

研究生/博士


地理信息系統、

特別優秀的可適當放寬年齡限制

 

A10-21-059

學科骨干

2

35周歲

研究生/博士

 

人文地理、經濟地理

特別優秀的可適當放寬年齡限制

 

A10-21-059

學科骨干

6

35周歲

研究生/博士

 

環境科學、環境科學與工程及相關專業

特別優秀的可適當放寬年齡限制

 

A10-21-055

學科骨干

3

35周歲

研究生/博士


城鄉規劃、建筑學等相關專業

特別優秀的可適當放寬年齡限制

 

 

 

引進人才待遇

高層次人才引進待遇(服務期10年,首聘期5年,不受學院進人計劃數限制)

人才類別

住房、安家費

科研工作經費

薪酬

 

備注

杰出教授A

安家費、科研啟動經費和薪酬面議。

杰出教授B

來校正式簽約報到后,學校一次性提供基礎性安家費260萬,完成目標任務提供績效性安家費50萬。

科:≥100萬;

科:≥150

≥66/

提供可租住的專家公寓、按照配偶現有編制狀態協助解決配偶工作;完成首聘考核后,第二聘期薪酬可以適當提高

杰出教授C

來校正式簽約報到后,學校一次性提供基礎性安家費150萬,完成目標任務提供績效性安家費50萬。

科:≥60萬;

科:≥80

≥45/

備注

1.        任務由雙方協商確定;

2.        提供可租住的專家公寓,按照配偶現有編制狀態協助解決配偶工作;

3.        金華校區:本年度正式報到,提供一套120平左右房源(以學??晒┓吭礊闇?,供完為止),可按照購房合同簽訂年度優惠價格(主房基準價格加樓層系數后所折合的房價)購買。

 

雙龍學者特聘教授引進待遇(服務期10年,首聘期4年,不受學院進人計劃數限制)

人才類別

基礎性待遇

績效性待遇

 

 

雙龍學者

1.來校正式簽約報到后,學校一次提供基礎性安家費100萬;

3.年薪35-45萬元/年(或年津貼15-25萬元/年);

4.科研啟動費:理 科≥30萬,工科≥50萬;

5. 提供可租住的專家公寓,按照配偶現有編制狀態協助解決配偶工作。

 

完成本聘期目標任務,提供績效性安家費50萬元

青年博士引進待遇(服務器10年,首聘期4年)

安家費(萬元)

科研啟動費(萬元)

薪酬

基礎性安家費

績效性安家費

來校正式簽約報到后,學校性提供基礎性安家費50萬。(報到第一年支付35萬元,第二年起每年支付5萬,若首聘期內購房,可想學校申請一次性支部剩余基礎性安家費。)

完成單項科研業績計分1000分及以上:學校提供績效性安家費30萬元。

 

 

10

按所聘崗位現待遇

備注:

1.  特別優秀者可以直接聘為校聘副教授/校聘教授,享受相應的崗位津貼;

2.  科研業績按照學校規定可享受學??蒲谐晒剟?;

3.  首聘期須完成教學類、科研類、人才類、服務類等業績總和達到200分,即可享受基礎安家費50萬元;若達不到,須退回全部已發放的基礎性安家費,學校將不再續聘。

 

其他說明

1.服務期:引進人才享受的所有安家費和科研啟動費、崗位津貼均有十年服務期要求。

2.報到時限要求:擬錄用人員經公示無異議的,按規定在公示結束的一年內辦理聘用手續,逾期未辦理入職手續者,將視為放棄崗位,不予錄用。特殊情況可申請延期報到。

3.具體績效任務及科研計分辦法詳見學校人事處網站招聘公告。

4.本政策由浙江師范大學人力資源部人才辦負責解釋。

 

學院介紹

浙江師范大學地理與環境科學學院成立于1984年,現有地理科學、地理科學(與思想政治復合)、環境科學與工程、環境科學與工程(英語)、城鄉規劃等5個本科專業。地理科學專業為國家級一流專業建設點、省級特色專業,環境科學與工程專業為國家級一流專業建設點、省一流專業,城鄉規劃專業入選校卓越工程師培養計劃;擁有資源分析與規劃、環境科學2個省級實驗教學示范中心。

地理學為省一流學科,地理環境與污染控制為省重點學科。有地理學博士點、化學博士點環境化學方向和課程與教學論(地理)博士點、地理學和環境科學與工程2個一級學科碩士點、學科教學(地理)和資源與環境2個專業學位碩士點,是全國首批高素質復合型碩士人才培養單位。擁有國際地理聯合會地理教育委員會中國委員會秘書處、中國地理學會非洲地理研究中心、浙江研學旅行研究院等10余個研究機構和平臺。

在職教職工105,其中專任教師83,教授23人,副教授28人,具有博士學位教師68人,入選ESI全球高被引科學家1人,全球前2%頂尖科學家榜單5人,浙江省萬人計劃創新領軍人才1人、浙江省杰出青年人才1人、省新世紀人才(151人才工程)”11人、省中青年學科帶頭人4人,入選國家教育部高校教指委1人、省高校教指委4人、省基礎教育課程改革專業指導委員會學科專家1人。近5年來,學院教師獲得國家級科研項目40余項、省部級科研項目60余項,發表論文700余篇,其中SCI top論文400余篇,有力支撐了我?;瘜W、工程、材料等進入ESI全球前1%的學科,學院主導建設的環境/生態學科進入ESI全球前1%學科。學院教師授權專利58項,出版學術專著、教材40余部。在非洲地理、錢塘江流域資源環境、環境與健康、污染物協同治理、災害防治、城市與產業研究等領域形成研究特色。

學院已形成“本科-碩士-博士”完整的人才培養體系,現有全日制在校本科生900余人,研究生300余人,留學生40余人。近5年,學生在《Water Research》、《科學通報》《地理學報》等期刊發表高水平論文200余篇,在師范生教學技能大賽、“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽、“互聯網+”大學生創新創業大賽等學科競賽中獲國家級獎項10余項、省級獎項60余項,涌現出?!皩W風特優班”3個,省黨代會代表、省十大“成才先鋒”、浙師本科直博清華第一人等一大批優秀學子。

浙江師范大學地理與環境科學學院誠邀您的加盟!

 

報名方式

 

請填寫附件《浙江師范大學2022專任教師應聘報名表》,并發至郵箱dlhj01@zjnu.cn。

聯系人:張老師

電話:0579-82282273 

01-浙江師范大學2022專任教師應聘報名表.doc

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